Такой документ, как рапорт, относится к служебной документации. Поэтому сложно переоценить важность его правильного составления, особенно в случаях увольнения с военной службы.
Само слово «рапорт» имеет французские корни, в дословном переводе означает «докладывать». И действительно, такой документ является в первую очередь донесением или докладом, который предоставляется вышестоящему руководящему работнику в устном или письменном варианте.
Рапорт стоит писать, в зависимости от цели просьбы или изложения фактов:
- Для получения:
- отпуска;
- компенсации за съем жилья;
- подъемного пособия.
- На подписание контракта:
- до определенного возраста;
- сверх установленного предельного возраста;
- на три года, пять лет, десять лет.
- На увольнение по завершении контрактных условий.
- Для приема дел и должности.
- Для оплаты расходов на приобретение чего-либо.
- Постановке в очередь на получение жилья.
- Для выезда за пределы воинского гарнизона/части.
Чтобы правильно писать рапорт, нужно знать все тонкости военного законодательства, учесть особенности, относящиеся к причине написания рапорта. Особую роль играет составление рапорта на увольнение военнослужащего. От правильности его составления может зависеть дата увольнения, выслуга лет, жилищное обеспечения, получение всех предусмотренных законом выплат и компенсаций. Для того, чтобы по окончании службы в военном ведомстве не оказаться ущемленным в каких-либо правах, рекомендуем обратиться составлением рапортов к нашим специалистам.
