Лица, страдающие от наличия профессиональных заболеваний, имеют право на возмещение вреда, причиненного здоровью, в том числе компенсацию морального вреда.
В случае, если работнику был причинен вред жизни или здоровью, работодатель обязан возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ, федеральными законами и иными правовыми актами.
Моральный вред – это физические и нравственные страдания, которые испытывает пострадавший. Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора, факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Наш опыт сопровождения судебных дел по возмещению вреда, причиненного жизни и здоровью работников при исполнении трудовых обязанностей позволит пострадавшему получить достойную компенсацию причиненного морального и материального вреда.
Обращайтесь! Мы всегда рады помочь, с чуткостью и вниманием разберемся во всех сложностях данного вопроса. И пусть удовольствие от полученной компенсация хоть немного восполнит утрату самого дорогого богатства в жизни – здоровья, которое было вложено потерпевшим в процветание и развитие своего работодателя.
